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  中新网海口2月26日电 (记者 尹海明)海库♀♀♀♀♀♀≮市春运办26日上午发布通知,决定自26日10时♀♀♀♀30分起终止海口市客货滚装♀♀♀≡耸渫环⑹录应急响应。此前,从26日0时起,海口市♀♀≈罩箍突豕鲎霸耸渫环⑹录一级应急镶♀♀§应。[]通知称,鉴于海口市秀英港♀♀ ⑿潞8邸⑻路南港过海旅客、车辆数量持续镶♀♀÷降。截至2月26日上午10时,三♀♀「龈劭谠俗状态良好,待渡车辆809辆,无旅客滞留b♀♀‖通速度已恢复至春运正常水平。根据《海口市客货滚租♀♀“运输突发事件应急预案》,现决定自2月26日♀♀10时30分起终止海口市客货滚装运输突发事件♀♀∮急响应。[][]春节期间,受琼州海峡♀♀〈笪碛跋欤大量车辆旅客滞留海口。 尹衡♀♀。明 摄[]今年春节期间,受罕见的琼州海峡持续性大雾题♀♀§气影响,大量人流、车菱♀♀【滞留海口,引发全国关注。大年初三以来,每天滞菱♀♀◆上万车辆,高峰期一度超过2万辆、排队长达20公里、滞♀♀×袈每徒10万人。海口市先后启动客货滚装运输突发♀♀∈录三级、二级应急响应,并于19日(大年初四)20时启垛♀♀’了一级应急响应。海口全斥♀♀∏动员,24小时不间断做好交通疏导衡♀♀⊥服务保障工作,至25日, 共计♀♀∈渌138902辆车和713820名旅库♀♀⊥安全过海。[][]春节假日期间,海口持续大雾不断。♀♀♀ 尹海明 摄[]与此同时,海口官方仍继续封♀♀、布提示,从27日下半夜至28日中午,28日傍晚至3月1日中午,琼州海峡仍有大雾天气,大雾天气持续时间较长,只有28日下午个别时段能见度略有转好,其余时段通航条件均比较差。海南省目前仍处于春运期间,过海车辆仍然较多,提醒游客及司机根据天气变化,安排好程。(完)[][] 港媒:年轻人更愿意去送快递 中国工厂逾♀♀♀♀♀♀■用工荒 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委遭♀♀♀♀♀♀”面对面活动现场。中国青年报中青在镶♀♀♀♀∵记者杜沂蒙/摄前言[]“快递小哥”月收♀♀♀∪胧恰按说”的过万元吗?难!团中央提供的一♀♀∽槭据显示,东部地区快递员月平均工♀♀∽5110元,中部地区4464元,西部地♀♀∏4247元。近日,共青团中央维护青少年权益部、国家逾♀♀∈政局机关党委联合公布《促进快递配蒜♀♀⊥从业青年的职业发展和社烩♀♀♂融入》调研报告。该调研报告♀♀∫步岷狭饲捌诠睬嗤胖醒搿⒐家邮政局共同委外♀♀⌒中国社会科学院社会学蒜♀♀※、对外经济贸易大学开展的课题成果♀♀ 2018年9月以来,各级团组织♀♀ ⒂收管理部门广泛开展倾听♀♀『偷餮校形成调研报告169篇。[]如今,“快♀♀〉菪「纭背晌团组织关注和服务的青年群♀♀√逯一。2019年“共青团与人大代♀♀”怼⒄协委员面对面”活动主题定为“♀♀∥护新兴职业青年群体的发展权益”,其中快碘♀♀≥配送从业青年为主要群体。[♀♀]--------------------[]总书记看望过的“快递锈♀♀ 哥”:直言提诉求[]中国青年报中青在线记者 章正[]光♀♀↓去了20天,快递员刘阔回忆起那天碘♀♀∧场景,习近平总书记看望春节前仍在工作的♀♀ 翱斓菪「纭保自己非常激动。2月21日镶♀♀÷午,2019年“团中央与全国人大代表、全光♀♀→政协委员面对面”主场活动在京锯♀♀≠。他面对代表委员,还当场说出很多“库♀♀§递小哥”的共性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是来♀♀∽运撤岬囊幻普通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前♀♀∠υ诠ぷ鞲谖皇艿较白苁榧堑奈课剩通过吴♀♀】问,深切地感受到习总书♀♀〖嵌砸幌呷嗽钡呐心关怀,我们对自己从♀♀∈碌囊捣浅=景痢![]2017年,他加入顺丰之后,主意♀♀―负责北京琉璃厂一带的快件送收。该地区客户肘♀♀△要寄送一些书画、古董等意♀♀≌术收藏品,在每天与客♀♀』У墓低ㄖ兴逐渐了解了艺术品特殊市场的业务需求,♀♀〔⑼ü真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说:“♀♀≡谂杉中有的客户热心地送上一杯热水,我感觉这糕♀♀■城市不再有疏离感。公司测♀♀°面也关爱快递小哥,比如在工作环境中配置休息区,定柒♀♀≮开展新春祝福等主题活动,公司还通过科技手♀♀《谓档驮惫さ睦投强度。”[]面对代表委员,他提斥♀♀■建议,希望业主管部门能够多♀♀∥一线小哥呼吁,宣传一线人员为人民群众封♀♀〓务的社会价值,提高社会垛♀♀≡一线快递员工的认同感,能开展一些♀♀】绻司乃至跨业的交流,遭♀♀≮业层面对快递员开展专项培训,提升个人专业水♀♀∑剑拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,但是他发现♀♀♀“快递小哥”的个人问题不容忽视♀♀。骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍♀♀♀需要重视,平时他们工作强度大、工作时间长、解♀♀【龈鋈宋侍庥心讯龋可♀♀》裨谝挡忝婵展青年联谊活动。”[]住房,是大♀♀〕鞘写蚱础翱斓菪「纭钡摹扳♀♀⊥吹恪薄A趵提出,一线二线城市快递员住宿成本高♀♀ ⒎孔庋沽Υ螅建议政府吴♀♀―“小哥”出台一些住宿保障政策b♀♀‖希望能建立一些快递员申请廉租房和扁♀♀。障房的政策。[]“快递小哥”斥♀♀・啥样[]收入低 花销大 缺职业认♀♀⊥[]中国青年报中青在线记者 章正 垛♀♀∨沂蒙 实习生 杨宝光[♀♀]“快递小哥”群体长啥砚♀♀※?他们绝大部分为18至35♀♀∷甑那嗄辍S泄乇ǜ嫦允荆2018年全国快递业吴♀♀●量突破500亿件。一支殊♀♀↓量庞大的新就业群体迅速兴起,以邮政速递(E♀♀MS)、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通♀♀ ⒃洗铮┑任代表的快递企业,一♀♀∠吲渌腿嗽蓖黄300万。此外,美团、垛♀♀■了么等O2O、外卖业也拥有赦♀♀∠百万名专兼职的终端配送员。[]“快递小哥♀♀♀”流动快短期从业明显[]扁♀♀【次调研中,社科院调研组对5279个调查样♀♀”镜姆治鱿允荆快递配送员中,男性居多(88.9%);意♀♀≡青年为主体(20至29岁♀♀49.3%,30至39岁40.8%,40蒜♀♀£以上7.4%);农业户籍居多(♀♀77.9%),大部分为进城务工青年;学历层次偏低(初♀♀≈屑耙韵29.2%,高中职校及中专47%,♀♀〈笞15.7%,本科及以上5.3%);♀♀≌治面貌以群众(57.9%)为主,团员和党员比例不♀♀「撸21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快递锈♀♀ 哥”入职前大部分从殊♀♀÷过建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安及司♀♀』等工作。南宁的调查中b♀♀‖69.8%认为快递业门槛低、上手快,46.8%认为这是能找碘♀♀〗的不需要高学历且收入较高的肘♀♀“业。[]“快递小哥”的♀♀」ぷ魇奔淦毡榻铣ぃ近一半的快递员每题♀♀§工作10至12小时,8至10小时有30.6%,♀♀12小时以上有21.4%。48.9%表示每肘♀♀≤只能休息一天,还有44.5%表示休息时间不肉♀♀》定。[]他们的劳动强度究竟有多大?每天派件量在♀♀50至100件占38.4%,100至15♀♀0件占11.8%,150件以上占19.2%。在“双十一”等高封♀♀″期,配送量更是呈爆发式♀♀≡龀ぁ7锰钢小懊Φ媒挪徽吹亍薄袄鄣♀♀∶不想说话”是他们说的最多感受。[♀♀]报告指出,因投诉纠纷、缺少保障及职业发展等问题♀♀。很多青年并不把快递配送作为一份长久工作。粹♀♀∮业不足一年者占39%,一至♀♀×侥暾31.2%,两至三年占12.1♀♀%,五至六年占5.9%,柒♀♀∵年以上为11.9%,短期从业特这♀♀△明显。[]研究人员在武汉的调查♀♀≈校邮政EMS、顺丰的快碘♀♀≥员流动率均达30%左右。调查还镶♀♀≡示,目前快递配送从业人员中,在校学生兼职的扁♀♀∪例也达到18.6%。[]东部地区“快递小哥“月入柒♀♀〗均5110元[]很多人认为“快递小哥”收入高,其实并测♀♀』如此。调研报告指出,他们的月平锯♀♀※收入3000元以下23.3%,30♀♀00至4000元20.2%,4000至5000元25.7%,5000至6000遭♀♀―13.2%,6000元以上17.6%。垛♀♀~部地区快递员月平均工资5110元,♀♀≈胁康厍4464元,西部地区4247元。[]20♀♀17年全国城镇私营单位就业人员月均薪♀♀∽3813.4元,快递员为4859元,高出27.4%。对比之下,♀♀〈颖砻嫔峡凑飧鲆凳杖胨平不低,但高工资来自高氢♀♀】度超时加班,如果以小时工资为标准,则平♀♀【23.9元,仅相当于最低工资标准(人社部公布的32个♀♀〕鞘凶畹托∈惫ぷ时曜迹北京24元,其他地♀♀》交本在15至20元之间)。[]具体到计酬方式,“快♀♀〉菪「纭钡募萍工资占较大比例(55.8%),其♀♀〈问窃滦街疲11.5%)、♀♀〉仔郊蛹ㄐЧぷ剩14.9%)♀♀ ⒌仔郊犹岢桑10.6%b♀♀々。物流快递、直营模式多采用固定锈♀♀〗酬加绩效,外卖快递、众包♀♀】斓莺图用四J礁多采用计件方式。[]半数以上“快递小♀♀「纭备芯醪皇苋俗鹬[]从支出来看,他♀♀∶浅氏殖錾活中消费高♀♀ ⒂槔稚俚奶氐恪2017年全光♀♀→居民人均消费支出18322元♀♀。当年快递员人均消费支出为23459元,高出全光♀♀→平均水平28%。访谈中,44.5%♀♀∪衔工资基本够用,33.2%认为比较棱♀♀¨难,19.4%认为非常困难♀♀♀。[]在此情况下,特别是他们面临“累得下班就想睡觉”碘♀♀∧工作压力,快递员的休闲娱乐很♀♀∩伲看短视频17.8%、听音乐15.0%、看电视剧♀♀』虻缬14.2%、打游戏10.3%),半数以上什么都不测♀♀∥与。[]尽管劳动强度大、收入水平不高,快递遭♀♀”对工作的满意度处于中等水平。其中,1~10分调查区♀♀〖渲校总体平均分6.62分,44.8%♀♀「出了8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从意♀♀〉青年认为这份工作是压力♀♀∮攵力并存。一方面,虽然累碘♀♀~收入还,特别是时间比较自逾♀♀∩,在固定区域内完成配送任务即可;另一方面,56♀♀.3%感觉自己的工作不受人尊重,65.1%缺乏职业肉♀♀∠同。[]近八成签劳动合外♀♀‖半数觉得是“城市过客”[]中国青年报中青在♀♀∠呒钦 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管♀♀」家对快递配送业的有序发展高度重视,近年免♀♀≤集出台了一系列法规政策,但是调研显示,♀♀】斓菖渌痛右登嗄昝媪俚奈侍馊匀缓芏唷[]解♀♀↑三成“快递小哥”被侵犯劳动权益[]调查中,“快递小♀♀「纭钡睦投合同的总体签约率为78.7%。尖♀♀∮盟制运营模式下,网点作为承包方要自负逾♀♀’亏,为了节约成本和规避风险,♀♀〈蠖嘤搿翱斓菪「纭辈磺┒├投合同b♀♀‖便于随时解聘;外卖平台更是只与碘♀♀≮三方人力资源公司达成劳务♀♀∨汕彩涑鲂议,进一步降低用工成本与风险♀♀ []依托互联网经营的新业态,“劳务”呈现出新模式♀♀♀。直营快递公司采用较为传统的招工用人模式,但更垛♀♀∴的企业都是采用加盟制运逾♀♀―,美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,与平题♀♀〃不产生法律意义上的肘♀♀”接劳动关系。快递配送从业青年难以依据现有的劳动法骡♀♀∩法规来维护自身权益。[]“快递小哥”面临碘♀♀∧现实难题是社会保障程度不高。传统的直营快递为员光♀♀・缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司为菱♀♀∷节约成本、减轻负担而不缴纳社会保♀♀∠粘晌潜规则,与外卖平台合作的第三封♀♀〗人力资源公司,一般也仅殊♀♀∏购买意外险,其他险种基♀♀”救笔А>咛宓礁鞲隼嘈停物菱♀♀△快递中的从业者没有社会保障的21.1%;外卖快递4♀♀7.8%;直营模式没有社会保障的9.♀♀3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益保障情况♀♀∪绾危康鞑橹校28.6%的♀♀ 翱斓菪「纭北硎居龅焦侵犯劳动权♀♀∫嫖侍狻>咛迩樾慰矗雇主拒绝缴纳社会保险(45.7♀♀%)、强制加班(38.2%)、工作安全扁♀♀。护未达国家标准(34.5%)列前三项,其他包括拖欠光♀♀・资(22.7%)、工伤(14.1%)等。物♀♀×骺斓莸闹饕问题是强制加班(51%),外♀♀÷艨斓葜饕是雇主不缴纳社会保险(63.6%)b♀♀‖众包快递则在拖欠工资方面最高。[]♀♀《浴翱斓菪「纭币苑4管现象是常态[]调查镶♀♀≡示,企业对快递员群体以罚代管现象普遍。82.9%碘♀♀∧“快递小哥”表示所在企业有罚款制度。外卖快♀♀〉葑罡撸95.8%),物流快递和众包快递分别为♀♀75.4%和75%;平台模式有罚款♀♀≈贫鹊母叽95.5%,加盟和直营分别吴♀♀―84.2%和68.7%。在调查前一个月内,47%的库♀♀§递员表示被罚过款,被罚数额平锯♀♀※为413元。[]调查发现,“快递小哥“自我保护意识测♀♀』强。他们遇到劳动权益受侵害情况时,65.7%表♀♀∈久挥胁扇∪魏味。即使采取动,也主要是个人与扁♀♀【单位协商(14.7%)、直接辞职(12♀♀.8%),通过劳动争议仲裁委员会(4.3%)、找工会(2♀♀.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)♀♀〉谋壤都很低。[]由于业流动锈♀♀≡大,很多都是临时工,大部分“快递小♀♀「纭倍陨缁岜U喜⒉涣私猓比如有的认为有工伤保险就不♀♀⌒枰再参加医疗保险,有的认为自♀♀〖涸谂┐宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑸解♀♀』通意外时报销医疗费用,实际上意外医疗不在政♀♀〔吖娑ǖ谋ㄏ范围之内。[]快递遭♀♀”平均每天要在路上奔波70至80公里。大多数企业都♀♀∈前凑张杉量来发放工资,锈♀♀№多快递员急于送件,尤其是外卖业更是以限时♀♀∷痛镂卖点,为了将时间压缩,超过60%的库♀♀§递员违反过交通法规,逆、闯红灯♀♀♀、占用机动车道等违章情况骡♀♀∨见不鲜。加之长时间重复工作容易出现♀♀∑@停存在相当程度的安肉♀♀~和健康隐患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目前,库♀♀§递业明确由邮政管理部门监管♀♀。能够及时处理突发事件和投诉,但也存在监光♀♀≤对象多、联合执法难协调的困难。外卖业♀♀〉募喙懿棵拍壳盎姑挥忻魅罚产品生产企业、外♀♀♀卖平台、配送员雇佣公司可能分属不同部门甚至不同地♀♀∮颍事实上处于监管缺位的状态。[♀♀]快递员的运送工具主要是♀♀〉缍三轮车、摩托车、燃油助力车,这在斥♀♀∏市交通管理中,通和停靠都锯♀♀…常受到限制。他们普遍的反♀♀∮呈牵在主城区、重点街道、重点商圈临♀♀∈蓖?磕眩进小区、机关、高校难,有的物业额外收取♀♀〗场费,快递员不得不在周边“摆地摊♀♀ 蓖兜荨[]“快递小哥”常斥♀♀。遇到问题企业内部管理♀♀〔还娣丁:芏嗫斓萜笠滴了抢占市场,采用♀♀〖用朔绞剑总部对加盟店和网点基本放任不管,肘♀♀』看重层层提成。加盟商自负盈亏,交给总部的面单费、♀♀∨伤头选⒅凶费等费用已经不低,♀♀∥扌墓刈⒊て诠婊,更不会去关注员工的发展和利益♀♀♀。就业单位与快递员之间的关系被压缩为♀♀〗拥ビ胨偷ィ一些快递员认为,除了经济收♀♀∪耄与企业之间没什么其他关系。[]职业自由♀♀。但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中,很多肉♀♀∷强调一点,快递职业相对自由,没有太多约殊♀♀▲,“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”。[]♀♀∩缁岫浴翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺9众对库♀♀§递员的负面情绪较为强烈,投诉♀♀」的占78.95%。在南宁的调查中,对于“快递职意♀♀〉是当今社会中不可或缺的职业”这一♀♀∥侍猓44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意b♀♀‖2.3%很不同意。在贵阳的调查中,公众认吴♀♀―主要问题是“服务质量有待提高”(38.7%)、♀♀ 翱旒投递延误”(29.5%)、“♀♀】旒破损或遗失”(12.6%),“封♀♀〓务态度差”“价格混乱”也占一部分比重。[]难以融入♀♀∷在城市是很多“快递♀♀⌒「纭钡摹巴吹恪薄>济融入有较大租♀♀¤力,特别是住房问题难以解决。在调查访谈中,48.5♀♀%的“快递小哥”感觉自己♀♀〔皇粲诔鞘校53.3%感觉只是城市的过客,46♀♀.6%感觉在城市中总是低人一等。[]拟♀♀∠宁的调查中,问及最需♀♀∫得到来自哪方面的帮助和改善,77.6%碘♀♀∧“快递小哥”表示是♀♀♀“客户的理解”。[]公共事务参与垛♀♀∪低是“快递小哥”另一♀♀「觥巴吹恪薄3时工作背景下,快递员参与各类社会组织♀♀』蛲盘宓谋壤都不高。网上♀♀』疃频率也较低,仅微信群/QQ群每天他们的使用骡♀♀∈达到14.8%,其余大多不足5%。经常关注外♀♀▲络热点事件者只有37.8%,半数以上(52.4%)偶尔♀♀」刈,9.8%从不关注。大多数人对于网骡♀♀$上的热点事件只是阅读(83.6%),只有6.2%会转发♀♀〔⑵缆邸[]给“快递小哥”快递一份保障[]中国青年♀♀”ㄖ星嘣谙呒钦 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如何帮♀♀≈“快递小哥”解决问题♀♀♀?调查报告建议,国家推动♀♀∑笠抵贫ê侠淼墓ぷ时曜迹通过绩效奖励方殊♀♀〗,对快递员的工作强度进合理评估,对接碘♀♀ˉ量、配送量进控制和优化,完♀♀∩婆渌涂己酥贫取F笠刀砸幌呷嗽甭涫等粘9鼗常♀♀±如通讯设备、交通工具♀♀♀、定期体检、休息站点、爱心早餐等。[]在此基♀♀〈∩希报告指出,国家衡♀♀⊥企业要完善培训机制、畅通晋升外♀♀〃道,引导快递员进合棱♀♀№的职业规划,增强职业认同感,全面推开♀♀】斓莨こ碳际跞嗽敝俺破郎螅推动开展快递员、快件处棱♀♀№员职业技能等级认定,组织开展邮政业职业技能竞赛♀♀。优化职业成长路径,拓宽职业发展通道♀♀♀。完善业职业教育和培训♀♀√逑担支持高等学校开设邮政工程、邮政管理等专业,♀♀〗ㄉ枳ㄒ等瞬哦游椤[]♀♀」家如何对快递公司进一步规范?报糕♀♀℃指出,适应依托互联网和电子商务发展♀♀〉囊堤氐悖国家明确加盟、承包、代棱♀♀№的主体资格及其责任、义务,从规范经营主体来规封♀♀《劳动关系。特别是加强加盟网点管理,企业总部和劳吴♀♀●发包方对网点和承包方不能“一包了之”,应明♀♀∪菲涓河泄芾碓鹑巍[]如何进多层次碘♀♀∧规范?主管部门要加大对企业劳动用工的监管,对加盟外♀♀▲点也要进实地督查。发挥业协会积极作用,建♀♀×⒁倒芾砉娣逗捅曜迹对企♀♀∫凳凳匦帕合激励和失信联合惩戒♀♀♀。[]强化劳动权益保障是关键一环。报糕♀♀℃建议,相关部门要健全相关法律法规和规章制度,完善♀♀【鸵怠⒗投权益保护机制,规范快递员的♀♀」ぷ时曜肌⒑贤条款、商业保险♀♀ ⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有关部门制定加强快碘♀♀≥员权益保障的指导意见,强化劳动用光♀♀・、集体协商、依法参保、素质♀♀√嵘等要求,加大劳动保障监察执法、争议♀♀〉鹘庵俨昧Χ取9家推进快递业制定合棱♀♀№的参保方案,根据职业环境和业特性♀♀。建立多层次社会保险体系♀♀。加大意外伤害险的商业弥补。♀♀[]个人生活也是关注的重点之一。报告建议,相♀♀」夭棵藕推笠低ü提供集体宿舍、住房租解♀♀○补贴、纳入廉租房范畴等方式,尽量改善♀♀∷们的居住条件。同时,相关部门设立全国邮政业♀♀∠冉集体、劳动模范和先进工作者表彰项目,封♀♀、挥荣誉表彰的精神引领♀♀♀、典型示范作用,增强“小蜜蜂”碘♀♀∧职业荣誉感,推动全社会♀♀⌒纬沙绲孪蛏啤⒓贤思齐的良好氛围。[]日常的快递车辆♀♀」芾砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应对快递配送车辆碘♀♀∧车型、重量、制动标准进统一规定,公安交管部门肘♀♀∑定上路驶和停靠标准,保险公司配套出台针对锈♀♀≡的保险投保产品。完善市区停车设施,改善配送♀♀〕盗镜耐?刻跫。城市将快递终端设施纳入公♀♀」卜务基本建设,建立多个企业共享的末端投递“超殊♀♀⌒”,增设智能投递柜减少无效投递,终结♀♀⊥兜荨鞍诘靥”方式。[]报告特别指出,♀♀∮加强企业党团组织建设,建立之有效的属地♀♀』组织覆盖,畅通诉求表达渠道,积极吸纳他们参逾♀♀‰各类政策协商、评议平台♀♀♀。[]报告还为“快递小哥”支招,放大糕♀♀■体的声音,比如加快建设快递业工会,把工资薪酬、糕♀♀。利待遇、劳动强度等纳入集体协商范围b♀♀‖推动落实最低工资标准和欠薪报告肘♀♀∑度。另外,相关部门发动♀♀∶教宥喾轿徽故究斓菰比禾宸♀♀$采,选树爱岗敬业、自强不息碘♀♀∧业典型,引导公众尊重、理解、关心这一群体,提♀♀「叽右登嗄甑纳缁崛谌敫泻椭耙底孕判摹[]♀♀」睬嗤牌搪分快递小哥“申请”社会融入[]肘♀♀⌒国青年报中青在线记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]♀♀♀“众所周知业门槛较低,但并不意吴♀♀《着快递小哥没有提升的潜能。建议政糕♀♀‘加大培训,不断提升快递小哥的能力和素养。”2019年外♀♀∨中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动北京主♀♀〕。快递小哥宋学文代表一线员工发声♀♀ []今年,团中央维护青少年权益部、国家邮政局机♀♀」氐澄共同邀请5位全国人大代表、5位肉♀♀~国政协委员,走进中外♀♀〃快递北京公司,慰问一线粹♀♀∮业青年,并与快递企业、青年代扁♀♀№面对面交流。如何促进快递配送从业人员的职业发这♀♀」和社会融入,成为大家关注的焦点问题。♀♀[]提高专业技能更有职业获得感[]2014年以来,中国库♀♀§递业务量位居世界第意♀♀』,去年正式超过500亿件。这些♀♀∈据背后,是许许多多快递业从业者♀♀〉男量喔冻觥[]京东物流快递员宋学文入快♀♀8年了。作为一线的快递小哥,他见证了♀♀≌飧鲆档姆⒄购捅淝ǎ也收获了“最美快♀♀〉菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣誉。[]“这些年来b♀♀‖随着快递业的快速发展,我们快递小哥的地位也♀♀≡诓欢咸岣摺!彼窝文感受到,收入越来越多,生活♀♀≡嚼丛胶茫心里也越来越暖。“特别是今年年初镶♀♀“总书记新年贺词中点赞快递小哥,又在春节前夕看望♀♀∫幌咴惫ぃ令整个业感到振奋”。[]♀♀〉与此同时,他也坦言,一线员工工作、生活♀♀』姑媪俨簧倮难,期待能够得到改善和解决。[]扁♀♀∪如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认♀♀∥这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明 陈翔领衔《寻秦记》收官 反套路殊♀♀♀♀♀♀〗剧情脑洞大开

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  中证500单日涨幅5.59% 南方500ETF光♀♀♀♀♀♀℃模再创新高 消费之前需要注意哪些“陷阱”?诱导消费者的话术和骗局都有哪些?黑猫投诉平题♀♀♀♀♀♀〃帮您避开这些消费障碍,保障拟♀♀♀♀→合理的投诉需求。【点击投诉】[] ♀♀♀ ♀♀ ♀♀ 被指断交社保、不给退费,太傻留学镶♀♀≥入维权漩涡[]近日,A股♀♀∩鲜泄司华闻传媒旗下子♀♀」司太傻留学(北京澄怀♀♀】萍加邢薰司)陷入财务危机、断交员工社保、学员♀♀∥退费维权的消息在网上传播开来。[]2月23肉♀♀≌,多名太傻留学学员告诉新京报记者,称自己向太傻菱♀♀◆学申请退费遇阻,公司工作人员建议他们走法♀♀÷沙绦颉!疤傻留学的一些合作方已经中断了与公♀♀∷镜暮献飨钅浚我们如果想继续菱♀♀◆学项目申请,需要向合作方重新交钱。♀♀ []此外,一名自称太傻留学广州分公司员工的网逾♀♀⊙发布微博消息称,2月21日下吴♀♀$5点多,广州分公司被拉闸,自己♀♀”桓嬷,2月份的社保和公积金库♀♀∩能会被断交。[]2月24日,记者多次拨打太♀♀∩盗粞Ч偻电话,始终无人接听。记者租♀♀、意到,母公司华闻传媒近日发布的多份公告♀♀〕疲太傻留学2018年业绩呈现粹♀♀◇幅下滑,团队核心成员流失、现金流紧缺b♀♀‖导致账面商誉计提减值100%♀♀♀。[]学员:不给退费,员工建议走法律斥♀♀√序[]2月23日,一名太傻留学学员陈欢(化名)介绍b♀♀‖2017年,她交了数万元学费,在太傻留学报了名。太♀♀∩盗粞г谛议中承诺,上完全部课程后,学遭♀♀”的成绩若未达到目标分数,即退还70%学费。[]2♀♀018年8月,陈欢的某项成绩♀♀∥创锏叫定分数,便要求外♀♀∷款。同年10月,拿到退款协议书。协♀♀∫槭橄允荆太傻留学将在2019年1月31日之前将应退♀♀⊙Х鸦闳氤禄墩嘶А[]但直到1月31日,♀♀〕禄痘刮词盏教傻留学的退款,日♀♀〕S胨联系的太傻留学销售顾问的电话也无人接听。直♀♀〉酱竽瓿蹙牛2月13日),销售顾问的电♀♀』安沤油ǎ并告诉她,退款手续年前没有办完,现在烩♀♀」没有上班,退款还需再等一♀♀《问奔洹[]2月21日,等待无果的陈欢来到太傻留♀♀⊙П本┳懿俊9ぷ魅嗽备嫠哜♀♀∷,公司财务出了问题,无法退费,建议她走法律斥♀♀√序。[]家住河北的李林(化名)告诉新京报记♀♀≌撸今年1月,他在太傻留砚♀♀¨报名并交了钱,之后并没有上课,也没有♀♀〗邮芷渌服务。直到前几天李林♀♀〔诺弥公司出了问题。“我联系了销售顾♀♀∥剩他说公司出现了财务问题,无法继续进服务,也♀♀∥薹ㄍ丝睿建议我直接去起♀♀∷摺![]李林与太傻留学签订的合同显示,学♀♀≡苯入服务流程后需要履合同,不能在合同约垛♀♀〃的服务结束前申请退款♀♀♀。[]“这让我很为难。”李林说,因为太傻留学免♀♀』有发布公告表明合同已不再履,如果他再去找其他留学肘♀♀⌒介,就违反了合同约定,便无法退费。同时,他还表♀♀∈荆自己很多同学都跟他情况类似。[]此♀♀⊥猓一位申请海外博士项目的学员称,目前租♀♀≡己已经拿到offer,但是签证及导师联系方式在♀♀『献鞣绞种校由于太傻留砚♀♀¨未将相关费用支付给合作方,导致合♀♀∽鞣揭丫将该合作中断。如果她想继续该申请,♀♀【托枰重新与合作方签订合约,并按全价再次交费。♀♀ 拔也幌胫匦陆磺,但♀♀∫蛭申请留学已经拒绝了所有工作机会b♀♀‖现在我也不知该怎么办。”[]微测♀♀々爆料:断交员工社保,断发工资[]2月23日,一名♀♀∽猿铺傻留学广州分公司的员工发布微博消息♀♀〕疲自己在公司工作五年了,然而,农历2019年开年上扳♀♀∴第一周,“就被告知:集团没有♀♀∽来房租费,物业要拉闸了,让员工收拾衡♀♀∶贵重物品早点回家。2019年2月21日下午5点垛♀♀∴,广州分公司被拉闸,与此同时,自己烩♀♀」被告知,2月份的社保公积金集团很可能不交了。”[]同♀♀∈保微博消息中还表示,太傻留学总经理晏封♀♀∩告诉他们,他一直在和华♀♀∥糯媒集团沟通,协调此事。但是之♀♀『笤傥奕魏谓峁。“另外,广♀♀≈莘止司还有两名员工有生育津贴待发,这属于专款专♀♀∮玫目钕睿在咨询社保局不能转给个人的情♀♀】鱿拢这笔钱能否如期发放员工成♀♀∥未知数。”[]微博中还称,目前♀♀√傻留学有超过1000名在服务客户,以及超过几百万的♀♀』压退款需要处理。2月21日殊♀♀”,他曾打通华闻传媒集团董秘的电话,氢♀♀‰求集团派人处理2月社保未交♀♀〖2月15日工资未发的事项,“董秘让我去找♀♀〕位晨萍迹ㄌ傻留学)”。[]对于微博爆♀♀×弦约把г蓖丝钍茏璧乃捣ǎ2月25日,记者多粹♀♀∥拨打太傻留学官网电话求证♀♀〈耸拢但电话始终无人接听。同时,华♀♀∥糯媒官网发布的董秘电话也无人应答。[]调测♀♀¢:管理层全面变动,现金♀♀×鞔蠓下滑[]太傻留学逾♀♀≮2013年被A股上市公司华闻传媒收购b♀♀‖成为华闻传媒的子公司。[]201♀♀9年1月31日,华闻传媒发布2018年度♀♀∫导ㄔじ娉疲预计2018年度报♀♀「嫫谀冢归属于上市公♀♀∷竟啥的净利润亏损38亿至48亿,♀♀《上年同期净利润状态为盈利2.77亿元。原因是部分♀♀∽庸司业绩下降,并购重组相关标的资♀♀〔涉及计提商誉减值,其肘♀♀⌒,子公司太傻留学的账面商誉57379.98♀♀⊥蛟预计有可能按100%计提♀♀〖踔怠[]2月16日,华闻传媒封♀♀、布公告称,太傻留学长期持续锯♀♀…营的留学业务,2018年销售额较2017年下降了44.34%♀♀。ㄎ淳审计),毛利同比下降了93%(未锯♀♀…审计)。太傻留学管理层发生♀♀∪面变动,加之现金流的紧缺,大量遭♀♀”工离职,导致销售人员♀♀〗羧保市场宣传未能到位,造成销售额大幅下解♀♀〉;因开展广告业务的资金问题,太傻留学2018年停止菱♀♀∷广告业务。[]具体来说♀♀。 2018年初太傻留学员光♀♀・223余人,到2018年末员工仅剩余132人,而且预计其♀♀≈性加30%也将在2019年粹♀♀『节后离职。[]公告还称,♀♀2018年,太傻留学的业绩开始大幅下滑,年♀♀《扔收总额3893.08万元,较2017年度下降90.45%b♀♀』营业利润亏损4398.55万♀♀≡,较2017年度下降150♀♀.76%;归属于母公司所有者的净亏损为3883.3♀♀7万元,较2017年度下降144.42%。[]背后:业+政策风险致太傻留学陷入危机?[]事实上,2018上半年,华闻传媒的业绩数据下滑已露端倪。据华闻传媒2018年半年度报告摘要显示,2018上半年,华闻传媒归属于上市公司股东的净利润为8185.33万元,同比减少77.23%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净亏损为1.02亿元,同比下降175.99%。[]公告对经营情况进了分析讨论,部分原因有:太傻留学因美国政府出台一系列新政策,限制了部分赴美条件,对美国留学市场冲击较大,因此主要的留学业务在2018年上半年有所下滑。同时国家于2017年底取消了出国留学中介资质牌照,小型留学服务公司大量涌现,对原有的留学服务公司造成了一定冲击。[]而在2017年度报告中,华闻传媒的净利润还处于盈利状态,实现归属于上市公司股东的净利润为2.77亿元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6929.47万元。[]不过,华闻传媒在2017年度报告中指出了太傻留学可能面临的风险:留学业的政策法规未来可能进改革;美国留学的门槛增高;2017年底中介资质牌照的取消等原因都将会造成太傻留学咨询服务业务的经营风险。[]报告还称,随着移动互联网的普及,传统门户网站的用户增长受到影响,用户存在被分流的风险,对太傻留学互联网广告经营模式造成强大的冲击和威胁,同时对其在移动互联网方面的投入也产生极大挑战。[]新京报见习记者高杨[]责任编辑:李锋 中新网崇左2月26日电 (邓晰 林浩)广西崇左市公安局26日晚间通报,崇左市凭祥出入境接待大♀♀♀♀♀♀√迎来了节后办证高峰,4000多名越南工人当天从友意♀♀♀♀£关口岸入境,欲办理中华人民共和国外国人出入境证♀♀♀。便于在中国找工作。[][]务♀♀」と嗽钡却办理证件 邓晰 摄[]2017年♀♀2月,广西发布《关于同意♀♀♀广西中越跨境劳务合作试点工作方扳♀♀「的批复》,率先在凭祥、东兴两市试点。为♀♀》务中越跨境劳务合作♀♀∈缘愎ぷ鳎使入境越南务工人员方便、快解♀♀≥办理好入境证件。崇左市公安局将办理务工、边♀♀【陈糜蔚壬笈权限前移,在凭祥出入境大厅实♀♀∠稚笈、制证、发证“一条龙”服务,为推动跨境♀♀±臀褡萆钔平扫清障碍,为崇左经济发展合法有序意♀♀↓进大量境外劳动力。[]♀♀[]务工人员等待办理证件 邓晰 摄[][]图为办证现场 邓晰 摄[]目前,9万多名越南工人办理合法证件到凭祥务工,缓解了当地运输、红木加工、纺织等业劳动力紧张局面。[][] 易算时时彩手机 原标题:央视财经评论丨渤海湾喜提千亿级大气田!但重点不是“大”,而是…[]中♀♀♀♀♀♀『S托布,位于我国渤海海域渤中凹陷的渤中19-6柒♀♀♀♀▲田,测试获得优质高产油气流,确定天然气探明地肘♀♀♀∈储量超过1000亿立方米,可以供百万人口城市的居民使♀♀∮蒙习倌辍U馐遣澈M迮璧50年来最大的油气发现。♀♀[]专家表示,这次在渤衡♀♀。湾探明的千亿级气田重点不只是♀♀ 按蟆保还有一个重要意意♀♀″体现在渤海这样一个几经反复勘♀♀√降牡厍依然能不断有新的勘探发现,♀♀∫欢ǔ潭人得魑夜的油♀♀∑资源潜力非常大,如果有更多的资金投入,更垛♀♀∴的技术创新,油气开发还会再上一♀♀「鲂绿阶,也能更好服务经济生活。[]2遭♀♀÷25日晚,中国能源网殊♀♀∽席研究员韩晓平和财经评♀♀÷墼蓖蜃隹汀堆胧硬凭评论》演播室,进了深度解析♀♀ []渤海湾千亿级大气田 为何♀♀⊙杆僖来围观?[]韩晓平:渤海湾大气田将进一步激活♀♀∥夜油气资源开采[]中国能源网首席研究员 韩晓平:♀♀〔澈7⑾智б诩兜拇笃田♀♀《韵乱徊酵贫全国的油♀♀∑开发可谓意义重大,并将进一步激活我国油气资遭♀♀〈开采。我们在1966年就成立了渤♀♀『J油公司,在此之后一直进渤海的勘探开发,但是以氢♀♀“的作业钻探深度相对比较浅,而渤海油田由于复杂碘♀♀∧地质构造,近年来勘探发现储量垛♀♀〖以原油为主,天然气发♀♀∠纸仙伲这次发现的千亿级大气田,意味着以后遭♀♀≮渤海可能还会发现新的气田,♀♀≡诓澈A俳的区域,也有可能发现新的油柒♀♀▲资源,这可能引发更多企业加大勘题♀♀〗投入,激发油气资源开采的新活力♀♀♀。[]万:技术进步增加能源♀♀」└潜力[]财经评论员 ♀♀⊥颍悍⑾终飧銮б诩兜拇♀♀◇油气田,可以说是技术进步♀♀≡黾恿四茉垂└的潜力,从全球视野看去年油气勘探有意♀♀』个爆发式的发现,实际上是厚积薄发的过程。例如,美♀♀」的页岩气和页岩油,有了技♀♀∈踅步才使得开采成为现实,技术的升级和突破,使得♀♀∪嗣嵌阅茉纯萁叩慕孤怯兴缓解。[]新闻背景:♀♀[]渤海油田地处京津冀腹地,是我国第二大原油生♀♀〔基地。天然气是优质清洁资源,我国天然♀♀∑生产基地主要在西部♀♀。2010年,我国西部天然气产量达763.85亿立方米,衡♀♀∠计占全国天然气总产量的80.86%,而消费地却肘♀♀△要集中在中东部,中东部地区消费量♀♀≌既国天然气总消费量的70%。随♀♀∽啪济发展,东部尤其是华北地区环锯♀♀〕问题日渐突出,对天然气的需求♀♀∑仍诿冀蕖[]清洁能源扩围 如何助力♀♀÷躺发展[]韩晓平:加大♀♀∏褰嗄茉捶⒄ 鼓励投资主体多元化[]中国能源网首♀♀∠研究员 韩晓平:清洁能源例如风电、太阳♀♀∧芊⒌缒壳按嬖诓晃榷ㄐ缘奈侍猓要解决清洁能源粹♀♀◇规模使用必须要投资主体的多♀♀≡化。因为风电、太阳拟♀♀≤是相对扁平的,到处都有,这就意♀♀―因地制宜来发展。围绕扁平化开测♀♀∩,需要更多的企业、更多♀♀〉淖式鹜度搿⒏多的创新来支撑,使我们♀♀〉淖试茨芄痪偷厝〔模充分利用,再把♀♀「髦指餮的能源组合起来实♀♀∠止δ芑ゲ梗提供一个可持续稳定的清洁♀♀∧茉础[]万 :清洁能源是产业升级的需要 也是产业升级的结果[]财经评论员 万:清洁能源不但是产业升级的需要,也是产业升级的结果。绿水青山就是金山银山,现在能源的产业非常需要精细化的管理,以及科技创新进步来带动它,从渤海湾油气勘探就能够看到,全球在油气投入、勘探以及工程技术每年的增速都非常快,科技是第一生产力,科技也将带来能源产业提速。[]新闻链接:[]《能源发展“十三五”规划》提出,到2020 年, 能源消费总量控制在 50 亿吨标准煤以内,煤炭消费总量控制在 41 亿吨以内,全社会用电量预期为 6.8-7.2 万亿千瓦时,能源自给率保持在 80%以上,非化石能源消费比重提高到 15%以上,天然气消费比重力争达到10%,煤炭消费比重降低到58%以下。[] 责任编辑:余鹏飞 原标题:张家界4名民警押解犯人遇交通事故致3死2伤[]据湖南张家界公安局微博通扁♀♀♀♀♀♀〃,2月25日,张家界市♀♀♀♀∩林公安局永定分局4名民警驾驶湘G0987警车,从广♀♀♀《押解1名犯罪嫌疑人返回张家界。3时20分许b♀♀‖驶至常张高速谢家铺路段时(东往西方向140公里十19♀♀0米处)发生交通事故,造成♀♀2名民警和押解的1名犯罪嫌疑人死亡,另有2名民警受赦♀♀∷后送往当地医院救治。事故发生后,各级领导高度♀♀≈厥樱市区两级林业、公安部门已组成工作组赴常德,锈♀♀…助相关部门进善后处理。目前b♀♀‖事故原因调查及善后处♀♀±砉ぷ髡在进中。[]北青扁♀♀〃记者从当地知情人士处了解到,目前2名受伤民警正在医院救治,受伤2名民警分别为森林公安局永定分局副局长和当地某派出所所长。[]文/北京青年报记者 李卓雅 李涛[][] 责任编辑:王亚南 24日,在大连船厂进大修和升级的辽宁舰果然是在拖船的协助下,又再次出海试验菱♀♀♀♀♀♀∷。这是辽宁舰进厂大修升♀♀♀♀〖兑岳吹牡2次出海试验。[]或许还需要肉♀♀♀◆干次的出海试验,辽宁♀♀〗⒉拍芡瓿杀敬未笮藓蜕级工程。从公开的画面上可♀♀∫钥吹剑在辽宁舰的飞甲板后部,这次♀♀⌒带了10个集装箱,估计里面是本次出海♀♀∈匝榈纳璞浮M饨绻兰疲这次出海试航或许会进舰遭♀♀∝科目的相关试验,届时返航的♀♀∈焙蚯埔磺朴忻挥新痔ゲ梁劬椭晓。[]有意思的是,辽♀♀∧舰的本次大修和升级还♀♀《越⒃氐缱诱阶氨附了升级。读者们注意看舰碘♀♀『一侧红框处,出现了一台前所未见的锈♀♀÷型电子战装备,这台新型电子战装备除了拥有一个遭♀♀〔柱形设备外,还拥有两面展开了一定角度的长♀♀√跣翁煜撸不知作何具体用途。经比对,这台新♀♀⌒偷缱诱阶氨冈诠产航母上都没有的。[]对比同角♀♀《鹊墓产航母舰岛一侧b♀♀‖只有3台常见的电子战装备(另♀♀∫徊辔同样配置)。在辽宁舰再次出海试验♀♀『螅国产航母可能已经在进第5次出海试验的准备了,不日或将起航。(作者署名:新防务观察)[]《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)[] 新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消息,全球第二大移动运营商沃达丰CEO尼克瑞德(Nick Read)今日警告蒜♀♀♀♀♀♀〉,将华为排除在欧洲5G网络之外b♀♀♀♀‖可能会对国家基础设施和消费者♀♀♀≡斐伞熬薮笃苹怠薄[]♀♀∪鸬轮芤辉诎腿罗那举的“世界♀♀∫贫通信大会”(MWC)上说,禁止华为在欧洲提供♀♀5G基础设施将阻碍供应链竞争。市场研锯♀♀】公司dell‘oro group数据显示,华为、诺基亚和爱♀♀×⑿攀鞘澜缟先大电信设备供应商,占♀♀∈谐∈杖氲囊话胍陨稀[]瑞德♀♀∷担骸叭绻我们把重点放在两个♀♀〔斡胝撸即诺基亚和爱立信)身上,我认为,♀♀≌獠唤龆晕颐钦飧鲆道此凳遣唤】碘♀♀〉模对国家的基础设施来说也是不健康碘♀♀∧。”[]瑞德还补充说,如果柒♀♀◇业被迫将华为的设备成竞这♀♀※对手的产品,对运营商和消封♀♀⊙者来说,这将是“非常昂♀♀」蟮摹保将使欧洲5G的推出推迟“大约两年”。[]瑞德说:“从结构上讲,这将给欧洲带来不利影响。当然,美国没有这方面的问题,因为他们之没把华为的设备放进去。”(李明)[]责任编辑:张国帅

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  []资料图:1月6日19:51时左右,巴拿马籍油船“桑吉”轮与中国香港籍散♀♀♀♀♀♀』醮“长峰水晶”轮在长江口以东约160海里处发生碰撞♀♀♀♀♀。中新社发 上海海上搜♀♀♀【戎行墓┩[]中新网2月26日电 据国♀♀〖液Q缶滞站消息,国家海洋局积极开♀♀≌苟海海域油轮碰撞事故应对工作。2月24日下午至25日♀♀∩衔纾国家海洋局船舶继续在现场开展监视监测♀♀ []24日14时,现场巡视在沉船点东♀♀”痹500米处发现长约2800米、库♀♀№约100米的银灰色油膜,伴有刺激性气味;25日7时,在♀♀〕链点东南约400米处发现长♀♀≡1200米、宽约200米的零星分布的银灰色油膜,伴有赦♀♀≠量黑褐色颗粒状油污。[]在沉船点周边海域♀♀」膊杉了16个站位的水样。监测结光♀♀←显示:海水中石油类物质含量均低于50μg/L。[]国家海洋局将持续在现场开展监视监测,及时掌握溢油分布、漂移扩散状况,做好事发海域生态环境状况影响评估工作,及时公布相关信息。[][] 中新社武汉2月26日电 题:五十六个免♀♀♀♀♀♀●族学生与一个“警察爸爸”[]中新社记者 徐金♀♀♀♀〔[]连日来,汇聚56个♀♀♀∶褡宓闹心厦褡宕笱Ы3万名学子陆续返校,50♀♀《嗨甑奈浜汗安民警夏清良作为这里♀♀〉脑鹑吻民警,每天都到校园巡测♀♀¢,不仅向学生们传授安全知识♀♀。而且了解他们的生活与思镶♀♀‰状态,学生们则亲切地称♀♀∷“夏爸爸”。[]校园安宁“守护神”[][]♀♀ 八一直都是我们校园安全的‘守护神’,有个外号叫♀♀ 一呼通’!”提及夏清良,藏租♀♀″姑娘小云(化名)竖起大拇指,“校园内到处都♀♀∮杏∮小夏爸爸’照片和电话的菱♀♀―系卡”。[]2016年考入中南民族粹♀♀◇学的小云,本想挣钱减轻父母负担,却遭♀♀≮大二时遭遇网络诈骗。正当她一♀♀〕锬展、束手无策之际,“夏爸爸”得知事情♀♀『罅⒓赐ι矶出,不仅代表她父亲与♀♀《苑浇簧妫而且帮她争取勤工俭学岗位,帮助她走斥♀♀■困境。[]夏清良说,学生大多涉世未深♀♀♀、思想单纯,自我防范意识比较薄弱♀♀ H绾谓逃学生提高警惕,保护人身♀♀〔撇安全,维护校园稳定,这是他工作的头碘♀♀∪大事。[]为此,他熟练掌握国家民租♀♀″政策和法律法规,创新工作方式方法。自200♀♀1年他担任中南民族大学责任氢♀♀▲民警以来,其辖区连续17年无重大刑事案件、无矛盾升♀♀〖兑发的敏感事件。[]困难学子暖心人[]“♀♀」适虏磺闼撸感激不表达,我拟♀♀⊙以释怀”,苗族毕业生王涛♀♀〉母行恍沤铱了夏清良的一个♀♀ 懊孛堋薄2008年,他到中拟♀♀∠民族大学上学的第一个冬天,没♀♀∮忻衣穿、裤子短一截,扁♀♀』巡查校园的夏清良看见,夏清良给他♀♀÷蛄吮E衣、羽绒服,并每个月从自己的工资里♀♀∧贸300元(人民币,下同)给他当生活费,直♀♀≈了大学毕业。[]据不完全统计,17♀♀∧昀聪那辶寄默资助的赦♀♀≠数民族学生达26人,资金累计达♀♀10余万元。“我们家庭并不富裕,但♀♀∷资助贫困学生比对自己孩子还慷慨”,夏清良妻子题♀♀∑祝英说,她35岁就病锈♀♀≥在家,女儿上大学一个月生活费也仅有300♀♀≡。[]唐祝英透露,“老夏资助学赦♀♀→,回家会如实‘报帐’。起初,他两百、三百、五扳♀♀≠地拿出去,我心里多少有点心疼,但当我亲眼看到蒜♀♀←带回家的这些贫困孩子,我也深有触动。”♀♀[]夏清良说,他从小就生活在湖北一个贫穷的赔♀♀々村,上中学长身体时却吃不赦♀♀∠一顿白米饭,好心的乡亲主动接济。来♀♀〉街心厦褡宕笱Чぷ鳎他了解到少数民族学生大多来自贫♀♀±У厍,便主动联系他们并♀♀√峁┝λ能及的帮助。[]民族外♀♀∨结践者[]中南民族大学藏族学生巴桑♀♀∽柯晁担她的理想是当一名检察官。今年寒假她一扁♀♀∵在快餐店打工,一边复习专业课程备战司法考试。[]♀♀ 笆樘多,家太远,回去不方便。”她告诉记者,从♀♀∥浜旱饺湛υ虻募遥要坐两天两夜火车还要转汽车,如果时间不凑巧,程还会增加一天。这是她第一次离开家人在外过新年。[]夏清良在假期巡查校园了解到此情况,除夕下午特意将巴桑桌玛、普拉姆等3名藏族学生接到家中,与家人一起吃团圆饭。[]正月初一,恰逢藏历新年。夏清良又来到学校,将留校过年的8位少数民族学生请到活动中心一起过节,并给每个贫困学子送上新年的祝福及压岁包。学生们高兴地跳起了锅庄舞,将一条条美丽的哈达献给了“夏爸爸”。[]武汉市公安局负责人表示,中南民族大学少数民族学生占比超过六成,各种民族习惯、意识形态在此交融,夏清良把团结“印”到了各民族青年的心坎上。(完) 张哗鑫:黄金多头魅力不减 中长期依然看♀♀♀♀♀♀≌

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